公司召开2024届毕业生师带徒出师考评会

10月16日，公司召开2024届毕业生师带徒出师考评会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁运斌出席会议并讲话。

梁运斌表示，公司始终将人才梯队建设作为推动企业发展的战略基石，通过系统化、机制化的人才培养模式持续完善青年人才成长路径，以师带徒活动为代表的培养机制成效显著，一批批青年员工在实践中快速成长，逐步成长为业务领域的骨干力量，为公司高质量发展提供了坚实的人才支撑和持续的发展动能。

梁运斌就进一步抓好师带徒活动，促进青年员工培养工作提出三点要求：一要以“青”固本，提高思想认识，在夯实治企兴企根基上下功夫。高度重视青年员工特别是应届毕业生的培养，把青年员工培养和企业发展结合起来，落实立德树人根本任务，抓好师带徒等各项工作。二要以“基”为要，创新培养模式，在提升育人工作质效上求突破。结合人才培养、发展的客观规律，准确把脉青年员工的需求和特点，进一步创新完善师带徒等人才培养机制，更大力度、更高质量为青年员工练就过硬基本功创造良好条件。三要以“新”领航，立足发展定位，在健全完善长效机制上开新局。立足“一门三牌”定位，围绕集团战略需求，积极融入“五全四大五型”业务布局和“五大人才高地”建设，以公司“13396”总体发展思路为指引，在人才培养中深耕细作，培育人才优势，为集团高质量发展作出新的更大贡献。

会上，各位师徒汇报了工作学习情况、收获感悟、职业规划以及研究课题等，考评小组对汇报内容进行考核打分。