用心用情用力——公司党史学习教育持续走深走实

 公司党委把党史学习教育作为贯穿全年的重要政治任务，用心打造“大课堂”，用情为民“办实事”，用力推进“开新局”，书写了党史学习教育靓丽“成绩单”。

 把党史学习教育融入日常工作场景，精心打造四大课堂，让百年党史入心入脑入灵魂。

打造“理论”课堂。开展党员共学，公司领导班子以上率下，组织中心组专题学习6次，举办党史学习教育读书班4期，各基层党组织累计开展党史集中学习40余次。坚持干部领学，党委委员到基层联系点累计讲授党史专题党课10次，号召党员职工从党史中汲取精神营养，推进企业高质量发展迈上新台阶。注重典型促学，组织“央企楷模”先进事迹宣讲会，激发广大党员许党报国热忱。

打造“实践”课堂。公司所属13个基层党组织就近就便，组织700余人次到平西抗日战争纪念馆、遵义会议纪念馆、北大红楼等红色教育基地开展“沉浸式”教学20多场，隆重举行“启航新征程 奋进新时代”庆祝建党100周年主题党日活动，开展党员“亮身份·守承诺·担使命”主题活动，通过重温入党誓词、祭扫烈士陵园、组织承诺签名等方式，感悟初心使命，强化党性自觉，掀起“学党史、用党史”的热潮。

打造“云端”课堂。利用一网（公司官网）一号（微信公众号）一屏（楼宇电子广告屏）等宣传平台开设“建党百年”专栏，宣讲党史知识，讲述党史故事，累计发布党史学习文章270余篇，营造党史学习浓厚氛围。各级党组织克服疫情影响，创新形式上“云党课”，同时开展“云研讨”“云答题”等活动，利用互联网为党史学习赋能增效。

打造“流动”课堂。立足工程项目人员分散等实际，开展“党史教育进工地”系列活动。编制《党的光辉历程》画册，向项目党员、入党积极分子、农民工代表发放，同时把党史课堂搬到工程一线，将党史内容制成可移动展板，在工地上开辟出“党史教育长廊”。

精准聚焦广大职工群众切身之盼，扎实开展“我为群众办实事”主题活动，在解民忧、纾民困、暖民心中彰显为民情怀。

面向基层解民忧。通过领导班子联系点现场调研、日常谈心谈话、问卷调查等方式，畅通职工群众反映意见渠道，收集意见建议19项38条，针对一线职工“急难愁忧怨盼”问题，通过改善食堂伙食、修缮生活区老旧设施、设立职工文化活动室、与医院合作完善全员体检计划等措施，基层职工的获得感成色更足。

聚焦青年纾民困。聚焦为青年办实事、解难题，深入开展青年职业规划、青年困难纾解等5项具体行动，召开新入职青年员工座谈会，开展导师带徒活动，成立青年理论学习小组、文体兴趣小组，组织青年交友联谊，举办青年知识讲堂，回应青年诉求，助力青年成长，青年职工的归属感持续提升。

回应关切暖民心。牢记“为了谁、依靠谁”这个根本问题，积极稳妥做好改革分设中员工安置，解决职工后顾之忧；编制或修订《职级与岗位管理办法》《补充医疗保险报销管理办法》等与职工群众切身利益相关的制度11项，在优化薪酬激励、拓宽发展通道、激励岗位贡献等方面迈出重要步伐；分层分类开展新领域新业务培训，引导员工适应企业战略转型，广大职工的使命感显著增强。

坚持知行合一，深化学史力行，助力企业在服务国家战略、深化改革创新、推进提质增效方面开创新局面。

在服务国家战略上开新局。从党史学习中汲取忠诚担当，深入贯彻落实习近平总书记关于交通强国、区域战略和生态环保等重要论述精神，积极破解深圳沿江高速项目红树林移植修复难题，高质量建设“交通强国”试点项目—新疆乌尉公路包项目，世界最长高速公路隧道—天山胜利隧道取得重大突破；主动融入京津冀协同发展和粤港澳大湾区建设，围绕浙江、福建、广西等地区重大项目成立专班，加大力度持续跟踪运作，彰显了“大国重器”政治担当。

在深化改革创新上开新局。从党史学习中汲取改革精神，加快推进集团“管办分离”改革落地，高效完成公司分设、人员分置、集团直属项目接收、管理体系并轨等重大改革任务，率先完成总部“三定”和事业部整合运行方案审批。深入推进“三项制度”改革，构建了岗位层级、岗位序列、发展通道、岗位说明书、岗位管理制度“五位一体”的岗位管理体系，加快建设国内直营项目业财一体化和企业级项目管理系统，完成69项管理制度修订和230项管理流程图梳理，“事业部+分公司”整合运行平稳起步。

在推进提质增效上开新局。从党史学习中汲取奋斗精神，围绕高质量发展主题，制定“1234”发展方针，扎实推进集团赋予的“做大工程+做细项目”两大关键任务。截至目前，各项经济运行指标全面受控，各在建项目生产态势良好。公司正以改革元年高质量发展的良好态势，服务支撑中交集团全面建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业。