【建家专栏】公司召开“协力建小家，欢喜迎新年” 总部职工小家建设考评表彰会

历经20多天的创建

公司总部“协力建小家，欢喜迎新年”

职工小家建设评选结果新鲜出炉！

自即日起，公司微信公众号

将开设“职工小家”建设专栏

对本次建家活动情况及成果进行系列报道

12月29日，公司召开“协力建小家，欢喜迎新年”总部职工小家建设考评表彰会。公司党委书记、工会主席王文锦出席会议并讲话，公司工会委员、总部各工会小组长参加会议。

会前，公司工会组织各部门工会小组长组成考评组，对各部门建家情况进行现场检查考评，听取工会小组长对本部门建家特色工作介绍，并进行了现场考核打分。

综合现场考评及各单位对总部部门的评分结果，人力资源部/党委组织部、党委工作部/工会办公室荣获公司总部“最美职工小家”称号，纪委办公室/监督审计部、办公室/信息中心、财务资金部荣获公司总部“标杆职工小家”称号。

王文锦代表公司党委、工会对受到表彰的部门表示祝贺，并就巩固拓展好此次活动成效提出了三点要求。要持续巩固深化建家成果，探索把“办公环境优良、团队文化优秀、部门服务优质”的评价标准上升为总部核心文化，并长期贯穿到总部建设过程中，让“三优”文化成为公司推进“五型”总部建设的有力抓手和亮丽名片。要总结创建经验，进一步拓展“职工之家”建设的内涵、范围和路径，以服务凝聚广大职工为核心，因地制宜、注重特色，构建总部和项目上下贯通、相互联动的“建家”活动品牌矩阵，真正把“家”建在职工心坎上。要做好科学谋划，以总部“职工小家”建设为新的起点，准确把握企业工会工作的基本规律、基本要求和基本方法，立足企业实际，加强探索创新，力争2022年工会各项工作迈上新台阶，全面提升工会价值创造。

此次总部“职工小家”建设是推进公司“五型总部”建设、巩固总部改革成果、加强团队文化建设、喜迎2022年新春的一次活动创新。自12月7日正式启动以来，各部门积极响应、全员参与、集思广益，把规定动作和自选动作相结合，组织优化工作环境、提炼部门文化、提升服务质量，历经22天的创建，共同打造了“干净、整洁、文明、舒心”的总部办公环境和文化氛围，推动以新形象、新面貌在公司发展新征程上展现新作为、开启新局面。