公司干部职工学习贯彻集团一届一次职代会暨2022年工作会精神①

1月12日至13日，中交集团暨中国交建第一届一次职工代表大会暨2022年工作会议在中交大厦召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，总结回顾过去一年工作，分析当前形势任务，围绕深化落实第三次党代会精神，推进“十四五”总体规划落实落地，研究部署2022年重点工作。公司干部职工在各分会场观看直播，深入学习会议精神，掀起了学习热潮。

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通过学习集团工作会精神，我认识到，2022年是集团及公司的重要战略机遇年，机遇与挑战并存。作为公司安全质量环保监督部的负责人，我将积极响应集团及公司发展要求，严格落实集团及公司的各项决策部署，创新管理思路，强化执行力度，为推动集团及公司安全平稳发展而努力奋斗。重点从以下几方面抓好安全质量环保工作：一是持续完善制度体系，管理基础再巩固；二是持续开展指导督查，“双控”机制再强化；三是持续开展教育培训，意识技能再提升；四是持续打通“最后一公里”，各项举措再细化；五是持续加强应急管理，处置能力再提升；六是以评价考核为抓手，狠抓责任落实；七是严控实体质量，深入推进质量创优；八是严控环保风险，深入推进专项整治。

——公司安全总监

潘令生

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2022年被集团定位为“高质量发展落实年”，这既是国有企业改革的现实需要，也是集团在“十四五”时期实现良好开局的必经之路。在工作会上，王彤宙董事长围绕“什么是高质量，怎样实现高质量”做了详细解读，提出了明确要求；王海怀总经理就如何落实高质量发展要求提出了具体实施路径与要求。我将以“高质量发展落实年”各项工作部署、方向和重点，积极主动推动项目建设，力争在效益、履约、安全、技术及人才培养等方面交出一份高质量答卷，为集团“三型”世界一流企业建设贡献力量。

——沿江与南坪衔接项目

梁杰忠

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奋进新时代，启航新征程。集团年度系列会议为2022年各项工作锚定了目标，明确了路径。作为基层监督部门，要围绕落实集团各项工作部署安排开展监督，特别是加强“高质量发展落实年”执行情况的监督，立足“事业部+分公司”定位，在强化监督执纪、培育务实作风、提升治理效能、强化制度执行等方面下功夫，充分发挥纪检审计工作价值，为谱写新征程上高质量发展新篇章贡献力量，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

——纪委办公室/监督审计部

王志瑞

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集团工作会明确指出要打造政治坚强、本领高强、作风顽强的高素质专业化干部队伍，深入推进人才强企战略，作为一名组织人事工作者，我们要把干部人才队伍建设融入到集团大战略中，把“做大工程、做细项目”的主战场作为考察、识别、锻炼干部的“赛马场”，把落实高质量发展任务作为培养人才的主阵地，进一步建立健全科学规范的干部选拔任用体系和人力资源管理体系，为公司圆满完成“高质量发展落实年”各项目标任务构筑坚强的干部人才阵线。

——人力资源部/党委组织部

刘长德

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会议坚持稳中求进工作总基调，坚持“123456”总体发展思路，立足新发展阶段，锚定高质量“两保一争”战略目标，突出高质量发展主线，统筹发展和安全，将2022年确定为“高质量发展落实年”，并制定了系列工作举措。会议主题明确、目标聚焦、措施有力，是中交集团谋划开展各项工作，推动高质量发展的基本遵循和行动指南。作为京津中关村项目支部书记，我将带领项目职工认真学习工作会议精神，把会议部署体现在项目具体工作中，结合项目实际情况制定工作方案，分解工作任务，明确工作目标，细化落实措施，为集团建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业贡献智慧和力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

——京津中关村科技城项目

杨灿宣

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中交集团暨中国交建2022年工作会紧扣时代脉搏，紧跟发展需要，凝聚了“高质量发展”思想，使今后的发展取向、工作导向、奋斗指向更加鲜明、更加突出、更加集中。作为一名刚入职总承包分公司的新人，在法律事务管理方面，要坚定推进法治央企建设的信心，坚持依法治企原则，以合同管理为主线，加大法业融合，增强风险管控能力，妥善处理争议纠纷，积极维护公司合法权益，营造良好法治氛围，使法律管理不断赋能价值创造，为落实公司高质量发展笃行不怠。

——法律事务部

晏嫔

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