公司召开2023年度总部中层领导人员述职述廉考评会

    2月1日，公司召开2023年度总部中层领导人员述职述廉考评会。公司党委书记王文锦出席会议并讲话，公司总经理刘连战主持会议并提出工作要求。

    会上，总部中层领导人员围绕2023年履职情况、学习及作风建设情况和2024年工作思路，依次进行述职汇报，与会人员对总部中层领导人员进行了民主测评。

    王文锦对总部中层领导人员2023年的工作成绩给予充分肯定，指出了工作中存在的问题，就强化中层领导人员能力建设提出五点要求：一是坚持党建统领，做强总部红色引擎。要自觉扛起抓党建、强党建的政治责任，提升政治能力，强化理论武装，加强党的建设，着力打造总部党建特色品牌。二是聚焦战略目标，推动落实决策部署。要抓好公司系列工作会精神宣贯，做好战略执行，强化激励约束，防控运行风险，确保实现全年目标任务。三是围绕价值创造，提升企业发展质效。要牢牢把握高质量发展首要任务，全力以赴抓市场，聚精会神管项目，优质履约树品牌，以“总部之为”推动质量、效率、动力变革，提升总部价值贡献。四是做好服务保障，加大监督指导力度。要增强服务意识，坚持深入调研、换位思考、加强监督，实现高效服务和监督指导有机统一。五是锤炼过硬本领，强化履职能力建设。要严格自我要求，做到主动学习、敢于担当、团结奋斗、清正廉洁，锻造支撑公司高质量发展的过硬能力本领。

    刘连战对落实会议精神提出三点要求：一要锚定目标任务，深化管理提升。深入落实“八个明确”总体部署，紧扣“巩固提升年”工作主线，细化管理举措，提升工作效能，大力推动“五个巩固提升”落地见效，为公司实现“一三五”战略目标作出新贡献。二要着力推动发展，促进协同融合。业务上相互支持，管理上同向发力，横向拉通各业务条线，纵向穿透各管理层级，形成资源共享、优势互补、价值共创的工作局面。三要立足职能定位，用心服务基层。聚焦基层工作需求，增强主动服务意识，坚持靠前服务，加强跟踪指导，真正为基层解决实际困难。

    公司在京领导班子成员、总部中层领导人员及职工代表参加会议。