员工风采

2019-2020年度“品牌工程”“品牌团队”“品牌员工”


品牌是企业文化的外化,是企业战略的有机组成。一直以来,公司高度重视品牌建设,通过构筑以品牌工程、品牌团队、品牌员工为主要内容的品牌资源体系,形成品牌集聚效应,不断提升“中国交建”品牌知名度、信誉度和美誉度。近日,公司对2019-2020年度“品牌工程”“品牌团队”“品牌员工”进行了表彰,现在让我们走近这些品牌典型,学习他们无私奉献、履职尽责的工作作风,借鉴他们勇于开拓、求实创新的先进经验,进一步提升全员品牌意识,增强品牌建设能力,以实际行动为“中国交建”品牌增光添彩!


01

  2019-2020年度“品牌工程”


黄骅港散货港区矿石码头一期工程



黄骅散货港区矿石码头一期工程是黄骅港散货港区启动的首个项目,该码头也是黄骅港最大的专业化矿石码头。建设过程中,项目始终坚持综合大港“大服务、大协调、构建和谐施工环境”的管理理念,牢固树立大局思维、平衡思维、换位思维、整体思维、闭环思维,围绕“组织、指导、监督、协调、服务”五大职能开展工作。在进度管理方面,项目针对工程瓶颈问题,充分发挥统筹协调作用,交出了6个月完成500万方土方堆载和10个月完成20万吨矿石码头主体建设的优异成绩,创造了“黄骅港速度”;在安全管理方面,项目注重全过程安全风险管控、隐患排查治理和标准化建设,施工过程中未发生任何安全、环保责任事故,连续3年荣获河北省“平安工地”称号;在质量管理方面,项目以“质量缺陷治理”为抓手,始终坚持科技引领、创新推动,开展技术微创新,主动探索使用新工艺、新材料、新设备,工程观感质量和内在质量得到显著提升,观感质量平均得分率达到94.7%,多项工艺获得专利,获评集团“优质工程奖”;在成本管控方面,项目力求精益求精,明晰各级成本管控主体责任,加大动态监督力度,以集采形式严控大宗物资采购价格,工程利润率超过既定指标,确保了企业利益最大化。


国投湄洲湾煤炭码头一期工程



国投湄洲湾煤炭码头一期工程是落实国家“北煤南运”战略的重大支撑项目,该码头也是华南沿海区域唯一大型专业性煤炭码头。建设过程中,项目精心做好前期谋划,科学组织施工生产,加强项目全过程管控,优质高效完成施工任务,获得社会广泛认可,提升了中国交建美誉度;在进度管理方面,项目统筹规划土建和设备安装交叉施工,有效提高各参建单位工作效率,创造了11个月完成码头水工主体建设的优异成绩,提前6个月交付码头水工工程,获得业内赞誉;在安全管理方面,项目着力搭建安全标准化管理体系,以高站位、高标准开展安全生产,打造安全管理标杆,项目作为福建省水运工程安全标准化管理典型受到省内相关单位观摩学习,获评交通部“平安工地”“平安工程”;在质量管理方面,项目筑牢“优质工程,优质服务”思想,强化过程管控,全面治理质量通病,消除质量隐患,工程完工质量得到一致认可,项目荣获集团“优质工程奖”和“水运交通优质工程奖”;在成本管控方面,项目建立健全目标责任成本管理体系,注重责任分解落实,形成全员参与、全过程管控、全要素管理的成本管理机制,有效节约施工成本,提升项目质效。


02

  2019-2020年度“品牌团队”


办公室/信息中心



两年来,办公室/信息中心秉持“岗位工作争一流、事务工作高标准、团队建设创品牌”理念,始终坚持价值创造导向,为公司高质量发展提供助力。在落实专项工作中推进价值创造,以高度的政治自觉和扎实的工作作风圆满完成疫情防控、定点扶贫、“防风险、保安全、迎大庆”等专项工作任务,充分展现了部门的责任担当;在实施管理创新中推进价值创造,不断提升部门管理体系化水平、制度标准化水平、档案工作专业化水平、保密工作规范化水平和应急管理科学化水平,更好履行部门职责;在当好参谋助手中推进价值创造,服务公司高端对接,高标准做好公文处理、文稿起草、重大活动和会议组织等基础工作,当好“参谋”角色、凸显“辅政”价值;在改进服务质效中推进价值创造,坚持“四心”服务,高效做好事务性保障工作,帮助和指导基层做好固定资产全生命周期管理,全面提升服务能力和水平;在加强信息化建设中推进价值创造,持续做好运维支持基础工作,扎实开展信息化重点项目建设,大力推进集团统建及“穿透工程”成果,圆满完成网络安全专项工作重保任务,为公司信息安全保驾护航;在坚持党建引领中推进价值创造,积极协助完成巡视整改任务,切实做好党员承诺践诺,创新形式开展支部结对共建活动,推动党建深度融入业务工作。


云南华丽高速公路项目



两年来,云南华丽高速公路项目始终坚守“固基修道、履方致远”的中交使命,坚持向管理要安全、要质量、要进度、要效益的“四要”工作方针,发挥总经理部统筹协调和资源整合优势,确保项目实现提前一年通车的目标任务,在云南地区擦亮了“中国交建”金字招牌。强化科学管理,打造精品工程,注重全生命周期管控,建立标准化管理体系,进一步提升项目管理的前瞻性和预见性,组织全线开展对标学习,补齐管理短板,推动项目整体管理水平的不断提升,为集团高速公路项目建设提供了可复制、可推广的经验借鉴,项目荣获云南省“工人先锋号”;坚持创新驱动,突破施工瓶颈,项目控制性工程金安金沙江大桥研发应用桥面板U肋全熔透焊接工艺、世界山区桥梁建设领域最大跨径缆索吊系统等,均为世界首创,项目累计获得专利47项、QC活动成果奖25项,为中国路、中国桥在“三高”地区施工建设蹚出了“新路子”、贡献了“新经验”、形成了“新样板”;面对疫情影响,主动担当作为,不等不靠迅速响应,第一时间“逆行”承担起协调沟通、物资保障责任,迅速吹响复工“集结号”,确保在集团和云南省在建项目中率先完成复工达产,取得防疫和生产的“双赢”;加强团队培养,提升员工综合素质,牢固树立“变消极为积极,变被动为主动”思想,注重激发员工自主学习意识,全力打造高素质团队,为项目顺利实施提供有力支持。


03

  2019-2020年度“品牌员工”


王力彬



王力彬,现任项目管理部副总经理、东营港项目经理。他是可担重任的工程“破冰者”,用心打通项目建设“最后一公里”,以坚守诠释担当作为、以真诚换取业主信任,带领团队克服遗留项目众多难题,用强烈的责任心和过硬的工作作风,顺利完成黄骅港17个项目、东营港3个项目的收尾工作,累计回收工程尾款约4.6亿元,避免了公司利益损失;他是尽善尽美的项目“领头羊”,用心打造精品工程,先后担任黄骅港、东营港等多个项目负责人,始终坚持“向管理要效益”理念,深耕港口、轨道交通等多个业务领域,力求“做一项工程,树一座丰碑”,负责实施的多项完建工程受到广泛认可,黄骅港矿石码头一期工程荣获集团“优质工程奖”、公司“品牌工程”;他是勇于创新的制度“拓荒人”,全力推动项目管理制度体系建设,利用丰富的一线管理经验,全面梳理查找公司项目管理短板,实现了项目收尾、进度、策划、考核等多项制度的从无到有、从有到优,为公司项目管理水平迈上新台阶提供了重要支持。


袁长富



袁长富,现任中交泰兴投资发展有限公司、中交泰州投资建设有限公司副总经理兼总会计师。他在干事创业上做表率,提升财务工作价值,忠诚履行会计职责,认真组织会计核算,保证了财务核算数据、报表信息的及时性、完整性、准确性,以严谨的工作作风推动项目公司会计信息质量不断提升,为项目决策和财务分析提供了可靠支持;他在降本增效上做表率,落实开源节流措施,带领融资小组想办法、找途径,顺利实现泰州片区项目年度融资目标,为项目实施提供了坚实的资金保障,积极研究当地税收政策和项目资金运作情况,主动对接协调银行及相关部门,努力做好税务筹划工作,盘活账上资金,为项目合理节税160余万元,增值利息收入60余万元,有效提升项目质效;他在能力提升上做表率,打造过硬财务团队,在不断加强自身学习的基础上,利用业余时间组织财务人员集中学习、谈心交流,提高财务人员的业务能力和职业道德操守,增强团队凝聚力和向心力。


彭 强



彭强,现任云南高速公路项目总指挥部总指挥长、云南华丽高速公路投资开发有限公司总经理。他坚守一线,是苛求完美的项目领头人,扎根西南边陲云贵高原4年多,始终冲在施工生产最前线,从设计规划到过程控制,无不亲力亲为、精益求精,被称为“长在工地的总经理”;他积极探索,是推行“四新”的创新践行者,坚持“创新驱动”理念,带领团队攻坚克难,破除施工瓶颈,取得显著成效,主持研究应用BIM施工模拟技术等“四新技术”30余项、实用新型专利4项,多项创新成果应用为世界首创;他“逆行”而上,是决胜复工战“疫”的急先锋,面对疫情勇于承担,率先返岗、靠前指挥、全面协调,制定防疫复工方案,严抓措施执行落实,取得了疫情防控和复工达产的“双赢”,交出了项目提前一年竣工通车的优秀答卷;他熔炼团队,是打造过硬队伍的引航员,始终坚持“团队素养决定管理水平”理念,狠抓团队建设不放松,在项目建立常态化学习制度,带头学习做表率,注重凝聚团队合力,激发员工主观能动性,打造出一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的“华丽”团队。