公司2022年度新员工入职培训正式开始

8月8日，公司2022年度新员工入职培训在京拉开帷幕。公司总经理王俊，副总经理、总会计师、总法律顾问、首席合规官杨敏慧出席活动。

王俊代表公司领导班子对新员工的到来表示欢迎。他指出，新人入职意味着新希望、新生机、新活力，为公司发展注入了新鲜血液和力量，公司也为大家铺就了职业发展的广阔平台，希望新员工珍惜岗位平台，做到爱企如家，彰显青春底色，实现青春梦想。

针对新员工的职业发展，王俊提出六点希望和要求：一要树立理想信念，传承中交精神。秉持自强不息的坚定信念，树立胸怀天下的远大理想，传承和弘扬历久弥新的中交精神，汇聚起建设“三型”世界一流企业的强大精神力量。二要强化学习意识，不要虚度年华。始终保持求学、求知、求新的心态，珍惜韶华，积极学习，充实自己，在最短时间内掌握立身本领。三要强化责任意识，忠诚履职尽责。立足当下，扎实做好每件小事，在办好小事中积累谋大事的资本、培养做大事的能力；不折不扣执行公司的决策部署，合理安排工作，养成严谨自律的工作习惯。四要强化团队精神，践行企业文化。将个人理想植根于企业愿景中，视公司发展为己任，强化做大工程、做细项目的行动自觉，共同下好高质量发展这盘棋。五要强化规矩意识，做遵规守矩的执行者。严明政治纪律，严格遵守公司规章制度，形成知敬畏、存戒惧、守底线的自觉，做廉洁自律的规矩人、干净人、老实人。六要强化创新意识，积极开拓进取。继承和发扬好中交文化中的创新精神，善于钻研，勤于思考，尽快成长为公司创新发展的中坚力量。

杨敏慧对新员工提出四点希望：一是业精于勤，勤奋为本。要立足一线，脚踏实地，务实拼搏，积累丰富的基层经验，为自身发展打牢基础，在岗位历练中迅速成长成才。二是善于交流，乐于合作。要始终保持谦卑之心，向前辈虚心请教学习，善于通过沟通强化团队协作，提高工作效率。三是加强学习，总结经验。要认真研读规章制度，主动求教，勇于创新、勇于担当，在实践中提升自我。四是志存高远，脚踏实地。要尽快完成角色转变，将公司战略与自身实际有机结合，将学校所学转化为自身技能，在实际工作中规划自身职业前途，尽快成长为推动企业发展的强劲动力。

今年公司新员工培训包括应届毕业生和社招人员。本次培训从8月8日持续至8月12日，安排了丰富的课程内容和素质拓展等活动，旨在帮助新员工加速转变角色，加快适岗成才。