公司召开2026年度新员工入职培训座谈交流会

7月29日，公司召开2026年度新员工入职培训座谈交流会。公司党委书记、董事长孙建勋出席会议。

孙建勋代表公司党委对新员工的到来表示欢迎。他结合自身工作学习和成长实践，与新员工分享了青年成长成才的体会和思考，勉励新员工要立足岗位实干笃行，敢于突破、勇于探索，锤炼担当作为的好本领，锻造迎难而上的好作风，以青春之力赋能公司高质量发展。

孙建勋围绕新员工今后的发展，提出三点期望：一是涵养优良作风，塑造良好工作性格。要加快角色转变，规范职业言行，坚持勤学善思，深耕专业本领，拓宽知识视野，在常态化总结复盘当中构建系统化思维体系。要在担难、担重、担责的实践中培养能力素质，以实干精神、实干态度、实干作风助力公司高质量发展。二是勇于突破创新，树立自信心态。要始终保持蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，直面职场挑战、敢于大胆试错，打磨扎实的底层思维与工作逻辑。要牢固树立成事思维，精准把握发展机遇，遇事沉稳笃定、善作善成，在实践探索中积累经验、突破成长瓶颈。三是坚持实干奋斗，淬炼青春担当。要树立“奋楫中流”的志向和“改天换地”的理想，坚决摒弃畏难懈怠心态，恪守“没有理由、完美执行”准则，以不懈奋斗彰显青年担当。要立足岗位脚踏实地，凭真才实学实干攻坚，在挫折历练中沉淀成长，奋力实现人生梦想。

交流环节中，新员工敞开心扉、畅所欲言，分享入职初心与职业期许。孙建勋认真倾听每一位新员工的发言，围绕大家关切的职业发展、能力提升等问题逐一回应、答疑解惑，既解开了思想困惑、打消了入职顾虑，也为新员工们厘清了成长路径、指明了奋斗方向。

公司相关部门负责人参加会议。